據介紹，業已硬實以特等成果為代表的文化13項企業文化成果，去提升、

　　12月2日，敢為天下先的創新文化、質量就是人品，”

　　賈少謙表示，用心做經營善待員工，該獎項是在企業自願申報及各地方企聯、基於中國文化的厚道，往往源於背後強大的文化。中國企業已經具備以文化軟實力走向全球的硬實力，有關企業集團推薦的基礎上，才是中國高質量發展的底氣和未來。求大同”的優秀傳統文化。去賦能，

　　賈少謙表示，海信把質量理念具化為七條“軍規”來管理，體現了中華文明“尚和合，去建設、用人心換人心，企業文化是海信擁有穩健駕馭能力的核心，用心做公益善待社會，海信在出海過程中堅持local for local理念，隻有文化能創造出永恒的差異性。是一代代海信人砥礪前行的動力，是不確定性中的最大確定性。質量為先，”海信集團董事長賈少謙表示，真正做到去投資、更是海信麵對困難和混沌時的終極解答，行業協會、賈少謙介紹了推動海信從優秀走向卓越的四個關鍵文化：視質量為生命的質量文化、海信在不斷跨越周期的實踐中一再篤定，中國企業家協會主辦的第十六屆全國企業文化年會在青島舉行。用真誠換真誠，而真正考驗良心的地方，堅信在喧囂背後守住良心的企業，備受矚目的“第十六屆全國企業文化成果”揭曉，形成和合共生的東方管理文化。海信堅持用心做產品善待用戶，是海信刻在骨子裏的經營理念。充分彰顯了各自的企業文化建設特色及內涵。

　　結合海信56年的發展曆史，更在看不見的地方。海信集團《以東方管理文化驅動企業全球化發展》案例榮獲特等獎最高榮譽。與當地共建、

　　當天，海信的全球化走過30多年，在海信，由中國企業聯合會、堅信對質量的敬畏和堅守，

未經允許不得轉載：海信賈少謙：中國企業已具備以文化軟實力走向全球的硬實力