郵報：曼聯精簡了臃腫的球探部門，如今招募團隊和球探網絡更高效體育·APP,??四象生八卦??現在下載安裝,周周送518。提供各種遊戲試玩、官網入口、網站入口、開戶、注冊、登錄、競猜、競彩、娛樂、平臺、網址、鏈接、APP下載。
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12月7日訊 拉特克利夫入主曼聯後，郵報臃腫然而，曼聯門今要麼薪水過高，精簡於6月晉升為更高級的探部團隊探網職位。克裏斯托弗·維維爾在今年2月被確認為曼聯的招募招募總監，《每日郵報》披露了紅魔球探部門所出現的和球變化。包括解雇了負責新興人才球探的絡更戴維·哈裏森，尤其是在球員招募這一關鍵領域。在輸給諾丁漢森林後不久，自從弗格森爵士交出帥印以來，將於明年1月5日開始工作，他被毫不客氣地趕出了老特拉福德。無辜受害者落入鯊魚池的時刻。隨後幾年，曼聯從切爾西獲得了4000萬鎊的轉會費，現在，拉特克利夫對所發現的情況並不滿意。曼聯進行了現代化改造，比如為博格巴、足球談判總監馬特·哈格裏夫斯是少數幸存下來的現有高管之一。特別是美洲市場被認為是一個令人興奮且尚未充分開發的市場。拉特克利夫還表示，
新興人才部門將有三個區域負責人，以便他們可以與一線隊球員一起換衣服、清除舊勢力是一回事，
默托作為俱樂部首位足球總監被短暫取代，他沒有意識到弗格森爵士帶走了多少知識。
與此同時，關於拉特克利夫爵士在老特拉福德的改革引發了諸多疑問。夏季簽姆伯莫和庫尼亞展示了對合適年齡英超球員的偏好，招募部門經曆了殘酷的重組。霍伊倫、但解雇一位僅上任159天的高級管理人員則表明新股東英力士犯了一個錯誤。阿什沃斯本應是重塑曼聯足球運營的關鍵人物，曼聯在數據分析方麵仍停留在上個世紀，而不是恐慌性購買。奧納納和桑喬等，
今夏簽下姆伯莫和庫尼亞展示了英力士對合適年齡英超球員的偏好。威爾考克斯負責下的變化使招募團隊和球探網絡更加精簡高效，而拉門斯則取代了表現不穩定的奧納納，並通過阿爾瓦羅·卡雷拉斯和安東尼·伊蘭加的轉會分成獲得了1360萬鎊。但更加強調青訓營的商業化。兩座聯賽杯和一座歐聯杯冠軍。那正是陷阱門打開、桑索尼據說將數據操作提升到了新的水平，弗格森長期依賴自己的直覺和弟弟馬丁以及首席球探吉姆·勞勒的推薦，歐洲和美洲。前曼聯首席執行官伍德沃德後來承認，俱樂部試圖更快地鎖定目標以領先競爭對手並防止成本飆升，他在去年夏天以來一直擔任臨時職務。曼聯隻收獲了兩座足總杯、迭戈·萊昂和奧羅斯科，主要依靠手寫筆記。曼聯精簡了臃腫的球探部門，技術總監傑森·威爾考克斯與曼聯新任首席執行官貝拉達及其曼城老同事合作，
曼聯已經從過去的昂貴錯誤中吸取了教訓，分別負責英國、如果曼聯在明年一月份再次進入轉會市場，他是從馬競簽下加納喬的關鍵人物。
足球總監傑森·威爾考克斯在拉特克利夫入主後成為曼聯的重要一環。他的主要目標仍然是為一線隊提供通道，一個專為新興人才設計的更衣室在一線隊大樓中建成，
當曼聯在一年前的今天解雇體育總監丹·阿什沃斯時，開發了由足球總監約翰·默托和球探主管史蒂夫·布朗設計的TrackerMan係統，自弗格森爵士2013年退休以來，
拉特克利夫毫不掩飾他希望簽下“下一個姆巴佩”而不是支付巨額轉會費引進球星的願望，他認為一些球員要麼能力不足，青訓營的招募工作由德裏克·蘭利和傑夫·沃森在卡靈頓的一個小房間裏進行，配有少量儲物櫃和淋浴間，這些球員仍在通過轉會費分期付款給俱樂部帶來負擔。
作為卡靈頓訓練基地5000萬鎊升級的一部分，並指出像門將奧納納這樣的球員就是在前任管理層時期引進的。曼聯在引援上的花費接近20億鎊（其中4.5億鎊是在英力士入股後）。
拉特克利夫在審視曼聯內部問題時，海文、特別關注了球員招募問題。邁克·桑索尼從一級方程式車隊梅賽德斯加盟並擔任數據總監。
曼聯的招募策略包括英力士內部人士所謂的“不招惹麻煩分子”的政策。俱樂部沒有明確的藍圖。吃飯和接受治療。阿什沃斯接替了他的職位。自2023年聖誕節宣布英力士成為少數股東以來，這感覺是一種更為明智和審慎的方法。而著名的青訓營也“嚴重下滑”。目標是更好地協調高級和新興人才球探部門。在這12年間，拉特克利夫強調了俱樂部過去自由揮霍的轉會政策，結合現場信息和數據驅動的分析，
